法律分析：职业病鉴定是一项比较复杂的工作，容易引发认定争议。对于职业病认定争议，可以采取以下的切实可行的方法进行解决：
1. 协商解决：当出现职业病认定争议时，可以通过协商的方式进行解决，并达成一致意见。
2. 申诉上诉：当职业病认定存在争议时，可以向相关部门申诉上诉，申请重新认定。
3. 诉讼解决：如果通过协商和申诉上诉无法解决认定争议，当事人可以通过诉讼的方式进行解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十：职业病诊断、鉴定和确认应当依照国家有关规定进行。职业病诊断机构和鉴定机构应当按照规定负责认真、公正地进行职业病诊断、鉴定和确认。
《关于职业病防治工作的规定》第三十三条：职业病预防措施不力、职业病鉴定不准确的单位要承担赔偿责任。
《职业病防治法》第三十六条：职业病诊断、鉴定和确认结果仍有争议的，当事人可以向有关部门申诉或者依法提起诉讼。