职业病 ，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的处理方法： 到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。 如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。 申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。 诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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职工发生工伤后的处理三步走
职工发生工伤后的处理可按以下三步进行：第一步：工伤认定申请主体与期限：职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位是主要的申请主体，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其直系亲属
工伤治疗完了后续怎么办
争议处理与后续复查若单位未依法支付待遇，可通过劳动仲裁维权；对仲裁结果不服，可向起诉。伤情变化（如恶化或康复）时，可在初次鉴定1年后申请劳动能力复查鉴定，以调整待遇标准。温馨提示，具体流程可能因地区略有不同，建议通过12333热线或当地社保部门确认细节，保证材料齐全、流程顺畅。
劳动者患职业病该怎么办?
核心步骤：职工在确诊患有职业病后，有权要求所在单位为自己申请工伤认定。这是确认职业病与工作关系、进而享受工伤保险待遇的重要前提。单位责任：用人单位应按照相关法律法规的规定，及时为职工申请工伤认定，并协助职工完成后续的工伤保险理赔流程。二、单位拒绝申请时的应对措施 直接申请：如果单位拒绝为职工...
发生工伤后,如何一步一步处理?
发生工伤后，可按以下步骤处理：首先进行工伤认定，其次开展劳动能力鉴定，之后根据参保情况申请待遇或协商赔偿，最后在必要时申请劳动仲裁，同时需注意部分待遇承担主体及协商前提。具体如下：工伤认定定义：工伤认定是人力资源和社会保障局对所受伤害是否属于工伤的定性过程。这是处理工伤的首要环节，只有被认定...
得了职业病应该怎么样办
得了职业病，应该按照以下步骤进行处理：申请职业病诊断或鉴定：劳动者需前往当地有资质的机构，申请职业病诊断或鉴定。这是确认职业病的第一步，也是后续维权的基础。申请工伤认定：如被鉴定为职业病，用人单位需在职业病被确诊之日起一个月内，或劳动者在一年内申请工伤认定。这一步是确保劳动者能够...
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时应当告知谁并及时通知用人单位_百度...
处理流程：初步诊断与报告：医疗卫生机构在发现疑似职业病病人后，应首先进行初步的诊断和评估，确认疑似病例后，立即按照相关规定进行报告。告知与通知：随后，医疗卫生机构需将诊断结果告知劳动者本人，并同时通知用人单位，确保信息的及时传递。后续处理：在告知和通知后，医疗卫生机构、用人单位和劳动者本人...
...病侵权责任与工伤保险待遇最高人民如何确定,最高人民关于...
一、赔偿兼得性原则与具体适用规则工伤保险待遇优先职业病患者需先通过专业机构诊断为职业病，并向社会保险行政部门申请工伤认定。认定后，依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这是职工获得补偿的首要途径。民事赔偿的性民事侵权赔偿基于侵权法律关系（如用人单位未提供安全...
国家对职业病员工的
一、待遇保障职业病病人依法享有医疗救治、定期检查及经济补偿等待遇。其诊疗及康复费用由工伤保险基金或用人单位承担，确保患者无需因费用问题延误治疗。对丧失劳动能力的患者，可依法获得伤残补助及长期医疗保障，覆盖后续康复与生活需求。二、工资福利保障确诊为职业病的在职职工，在治疗及疗养期间，工资、...
刚进工伤医院报了工伤险怎么办
刚进工伤医院报了工伤险后，应按以下步骤处理以确保自身权益得到保障：一、工伤认定阶段单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，用于...
工伤的处理流程是怎样的?
发生工伤后，应在24小时内向社会保险经办机构报送工伤报告表。这一步骤是确保工伤事故得到及时记录和处理的关键。申请工伤认定：发生工伤的单位应当在员工发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地的劳动局申请工伤认定。工伤认定是确定员工所受伤害是否属于工伤范畴的重要程序，也是后续...