职前培训小结
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从8月4日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有集团的企业发展现状、集团企业文化理念体系、青年员工职业道德、新员工安全教育、实习阶段座谈会、质量环境职业健康管理体系等。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
开始培训的第一天我们怀着紧张与激动的心情来到集团本部的会议室，看着一张张陌生的脸，看着一位位未来的同事，我们明白这里将是我们施展自己的抱负，实现自己的理想的舞台，这七天的培训就是一个考验，一个开始，我们全力以赴，虚心学习。
第一堂课由集团的何为我们生动的讲述了集团和集团的历史与企业发展的现状，让我们了解建工四建怎么从一个小公司成长到现在的建筑行业的领军者，何身临其境的向我们展示了四建如何从19__年一步一步在老一辈的建筑人手中茁壮成长，并且还会继续将“和谐为本，追求卓越”的企业理念延续下去。当我们还在回味何的精彩讲课中，纪委王重辉就又为我们奉献上了一堂精彩的讲课，王的讲课内容是集团企业文化理念体系介绍。听了王的讲课我更加的喜欢上了四建这个温暖的大家庭，喜欢四建的企业文化，喜欢四建的工作氛围。特别是但我听到在20__年汶川大地震时四建一分公司的一帮热血青年义无反顾的投入到灾区援建中时，我热血沸腾。这不仅说明四建作为一个大公司所承担的社会义务，而且说明了在四建工作的员工也在公司的企业文化的感染下有了一分报答社会的心。
第二天的讲课和我们息息相关，主要是关于青年员工职业道德、我与企业同发展以及新员工的安全教育。通过这几堂课的教育我了解到作为现代企业员工应具备的观念：责任感、竞争意识、民主意识、团队精神、吃苦耐劳的精神。而使我感触最深的就是责任感、团结和吃苦耐劳。责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。多承担一些责任，多一些责任感，这不仅证明自己很出色，很有能力，而且自己因此会得到更多薪水以外的资源财富。责任越重，被肯定的价值和信任就越高。如果自己有能力承担两份责任，就别为自己承担了一份而庆幸，因为那样“轻描淡写”，恰恰证明了自己是一个不愿承担责任的人，拒绝了另一份责任，同时也拒绝了超越自己提升自己的机会；因为放弃了自我，也就既辜负了别人同时也辜负了自己，也就拉远了自己与成功的距离。多一份责任，就多一份机会。用忠心和热诚，多播洒一些责任的汗水，去浇灌成功之树，一定会收获硕果累累。
第三天我们来到分公司大家围坐在会议室里，在工会胡铭的带领下，大家畅所欲言痛痛快快的讲述了从实习到现在的工作心得、工作中的困难以及对自我未来的规划。有的小伙伴已经实习了一年，而有的可能刚刚实习了几个星期，但是大家都有不同的收获、困难与心得。我就是其中一位已经实习了一年的“老员工”虽然过去了一年的时间，但是我依稀记得当我刚开始踏入项目部大门时的
茫然与紧张，依稀想起当时不停的问自己我的未来是什么我的目标是什么。通过一年的学习与历练我渐渐进入了状态，并且明确了现在的目标就是在当下的项目上好好的学习工作，像海绵一样“贪婪”的汲取知识，为项目奉献自己一份微薄的绵力。这一年我黑了、瘦了，但是同样这一年我蜕变了、成熟了。在未来的工作中我会坚持下去，并不断的对自己提出更高的要求。
七天的培训短暂而精彩，这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本岗位的知识，还要了解其他岗位的知识，做一个全面的建筑人。最后就是希望我们都能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
上海XX集团第四工程公司石20__年8月6日