2024工会工作总结

　　20xx年是我公司真抓实干、走出困境的一年。一年来，我公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导、行政的支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，为维护职工合法权益，解决职工的切身利益，增强职工的服务意识，提高职工的业务技术水平，活跃职工的文化生活，主要做了以下几方面的工作：

　　一、加大民主管理和监督力度，充分发挥职工主体作用。

　　随着企业改革的深化，加强民主管理和监督，发挥职工主人翁作用，推动“全心全意依靠工人阶级”的指导方针的落实，已成为我公司党政工领导的共识和工会工作的重心。

　　（一）不断完善各项制度，切实提高民主制度的可操作性，使企业民主管理建设逐步走向制度化、规范化。一年来，我们大力推行企务公开制度，尤其是对公司的财务管理，实行民主理财和财务监督，做到每半年度实行一次财务公开，工会直接参与财务的预决算编制和审议，使财务制度得到不断完善。同时，对涉及职工利益而又十分敏感的热点问题，工会及时关注，并积极参与，实行监督。去年我公司有部分退伍军人上岗，工会和党政共同研究，协助把关，以板报的形式实行了企务公开，增强了工作透明度。

　　（二）充分发挥工会和职代会作用。近年来，我会重视加强工会自身建设，密切与职工的联系，积极深入到职工中去，了解他们的状况，倾听他们的呼声，反映他们的要求，以积极务实的工作态度取信于民。同时，认真征求职工意见和建议，积极发挥群策群力作用。工会每年都要组织职工对中层干部进行民主评议，有效地促进企业工作作风的进一步好转。我会在积极参与并监督公司的重大决策的同时，将企业重大决策和重要事项及时提交职工代表大会上讨论、审议，充分发挥了职工当家作主的主人翁作用。在公司第一届第一次职代会上通过的年休假提案，工会认真督促行政执行，到目前为止，已有部分职工享受了年休假制度，职工的利益得到了有效保证，职工的工作积极性也得到进一步提高。

　　（三）积极参与民主管理和民主监督。20xx年，我公司执行全省同网同价，为了解决农村乡所的生存危机问题，公司对农村的趸售电价实行让利降价，有效缓解了农村供电所的经营压力。我公司永丰供电所原有职工27人，所管辖区域600余户，年供电量仅有两万七千KWH，职工每年只能拿半年工资。针对该所电量少、职工多、包袱重的状况，工会协同行政一起深入该所解决问题，现场决定调出三名职工，缓解了该所矛盾和压力。据统计，在工会的参与下，去年共合理调配职工人，使贫困、微困供电所的压力得到很大程度的缓解。工会在关注农村乡所生产和职工生活的同时，积极发挥民主监督作用，定期对营业窗口服务和供电所的环境设施、安全生产等情况进行巡视检查，发现问题及时纠正，并将有关情况反馈分管领导和部门，督促予以解决。

　　二、以岗位培训和评比为基础，提高职工队伍素质。

　　工会紧紧围绕安全生产、优质服务这一中心，广泛发动和组织职工开展各种形式的劳动竞赛，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，有力地促进了我公司生产发展和服务质量的提高。一是积极开展岗前培训和岗位培训。一方面，工会积极组织公司各职能部门的负责人及老师傅对新职员进行应知应会的授课，进行岗前培训，从而提高了他们的思想认识、业务能力和技术水平。一方面，选派人员参加上级举办的各种业务培训，组织青年职工进行各种函授、面授和远程教育的学习，同时积极配合政工科的政治学习计划，组织自学和各类培训班，进行自我教育和集中教育。据统计，我公司去年参加劳动人事、经营、用电管理、统计、计量、财务、生技、调度、安全等各类培训达人，其中选送到市级xx0KV变电站以工带训的有10人，有效提高了职工队伍的整体业务素质。二是积极配合行政组织各类安全生产竞赛及岗位评比。20xx年开展了“青年岗位能手”和“岗位技能练功”劳动竞赛活动，充分调动了广大职工积极性，有效发挥了工会安全生产和劳动保护的监督职能。三是进一步提高对外窗口的服务质量。工会采取走出去学经验的办法，去年由公司党、政、工领导带队，组织各相关部门约人到武宁、修水、彭泽等兄弟公司和供电所学习取经。同时还组织开展了全公司评选“文明服务窗口和优质服务职工”活动，提高了全公司员工的优质服务意识。这种评先评模活动，是工会激发广大职工工作积极性，促进企业改革和发展的一项重要手段。青！年@文#摘

　　三、抓好职工文化建设和职业道德教育，积极构建优秀企业文化。

　　我会始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发广大职工工作积极性的一项有效措施来抓。一年来，工会继续发挥自身的特点和优势，在职工中开展了丰富多彩的文体活动，促进了公司职工文化建设和职业道德教育。通过召开先进事迹报告会、出板报、专刊、演讲比赛、联欢晚会等形式，广泛地宣传“爱岗敬业”先进事迹，对职工进行职业道德教育和政治思想教育，促进企业的物质文明和精神文明建设，使职工成为学习型职工，企业争创学习型企业。近年来，公司的`群众性文体活动在内容上更加丰富、更加充实，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修县召开的党代会文艺演出中，我公司职工以舞蹈形式展示了供电职工的良好风貌；八月，在市公司举办的“优质服务是国家电网的生命线”的主题演讲中，我公司获得了三等奖；年底，我公司选送的舞蹈《欢乐中国年》在市公司举办的迎新春文艺汇演中获得了一致好评，并取得了第一名的好成绩。

　　四、维护职工合法权益，关心职工实际问题

　　维护职工的合法权益是工会的一项重要职能，也是落实工会工作总体思路，推进企业改革发展的一项重点工作。近年来，我会在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖工作中取得了显著成效。一是认真履行集体合同平等协商制度，行政与工会代表定期在职代会上签定集体合同。二是20xx年7月份，工会协调相关部门，通过多方面的努力，开通了养老保险，解决了多年历史遗留问题，切实维护了职工利益。三是坚持国庆、元旦、春节等重大节日开展送温暖办实事和日常看望生病住院职工活动，去年发放慰问金和慰问品达1。5万余元。四是组织先进职工赴省内外进行疗、休养。五是坚持夏季高温期间到一线看望慰问外勤职工，并努力为基层解决工作环境等实际问题。六是每年都在全公司女职工中广泛开展“女职工双文明立功竞赛活动”，同时每年对女职工进行健康检查，为提高女职工整体素质，维护女职工合法权益和特殊利益方面做了许多卓有成效的工作。20xx年，我公司老城收费窗口在获得县级“巾帼文明示范岗”的基础上，顺利通过市级“巾帼文明示范岗”的验收评定，同时，公司计量所校表班获得了县级“巾帼文明示范岗”的荣誉称号。七是为丰富老职工晚年生活，工会每年都组织老职工参加全县各项有益身心健康的活动，例如扑克、长跑、钓鱼、下棋等，同时开展各种纪念活动和送温暖活动。八是建立和健全工会组织，完善乡镇供电所工会组织机构，20xx年3月份全公司17个乡镇供电所（滩溪供电所除外）157位在岗职工都加入工会会员。由于工会在开展各项工作中一贯坚持工会组织的民主化、群众化方向，注意倾听群众呼声，关心职工的实际问题，努力为职工办实事、办好事，从而增强了企业凝聚力，团结了广大职工，理顺了党政关系，促进了企业的两个文明建设。

2024工会工作总结

　　x年度，我园工会在区教育工会和本园党支部的领导下，在工会委员以及全体教工的大力支持配合下，以理论、科学发展观以及学实活动为指导，全面把握新时期教育工会工作的特点，树立新时期中国特色社会主义维权观，进一步增强了我们工会组织的创造力、凝聚力、影响力，为构建社会主义和谐社会，积极推动和谐校园建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。下面我就本年度工会工作述职如下：

　　一、坚持政治思想教育，努力提升教工思想素养

　　1、我们工会配合党支部，认真组织教职工的政治学习和思想教育。

　　在党支部的带领下，工会开展了以弘扬师德、铸就师魂为师德系列活动，进一步深化师德建设，促进教师立足岗位，为人师表，以高度的责任感和事业投入工作，营造尊师重教的良好氛围，提升师德建设的内涵。工会共设计了五个活动内容，以师德建设为重点，通过组织开展多种形式的师德系列活动，引导全员共同参与，展现x教师的精神风貌，促进师德建设制度创新，管理创新。

　　2、结合世博会，工会组织全体教工开展了世博会指示竞赛活动，活动中不仅在编人员积极参与，连非在编的教工也积极参与到世博网上测试，全园教工全部通过了网上的测试工作。园内还派出6名教工参与了世博双语的测评活动，都取得了良好的成绩。

　　二、抓学校校务公开，促民主管理的推进。

　　1、每年两次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。

　　我园把积极推进以校务公开民主管理为重点的民主建设，从源头上维护教职工的民主政治权利。本年度工会分别以构建全面质量保障体系，促进教工专业发展和完善制度机制，促进队伍建设，保障课程质量中心议题开展了上半年和下半年的教代会，在会议上教工们畅所欲言，并根据议题进行了提案，工会并根据提案的价值分别设立了金点子奖。同时教代会上还通过了与教工切身利益相关的条例。

　　2、幼儿园严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。

　　我园教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。

　　三、抓各项活动的开展，促进教职工人心的凝聚。

　　工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动：

　　1、组织全体教工为社区的大学生进行捐资助学的活动，共捐款x元。

　　2、为了进一步增强家的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。

　　(1)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、产假的教师。

　　每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为幼儿园做出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。

　　(2)维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展三八节庆祝活动——迎接世博，俯瞰上海新面貌(到东方明珠上看上海的景色，体验优质服务)。 (3)在欢庆第25届教师节时，开展了师德系列活动中弘扬师德，传承爱的责任主题活动，将表彰活动与提升教工师德师能相结合，与x校园文化、核心价值相结合，进一步推进教师队伍建设，增强广大教工爱岗敬业，自觉奉献的自觉性，激励教工在岗位上永学永悟，再创佳绩。

　　(4)、在庆祖国妈妈xx岁生日之际，我园开展了唱响xx年老歌的活动，后勤组以庆祖国生日记忆中歌——xx年老歌大联唱拉开了欢庆的序幕。本次活动提高了职工的凝聚力，增强了团队意识，活跃了职工文化生活。

　　(5)在春暖花开的五月和金秋的十月，工会分别组织全体教工外出参观祖国的大好河山，领略了名胜古迹，品尝了丰盛的佳肴，让老师们紧张的心情得到了放松。

　　(6)在参与上级工会的文体活动中，在这里我要感谢各位的支持，特别是在寒冷季节里，连续两周参与初赛和复赛羽毛球比赛的6位教工，他们是双李、周萍、房桂兰、张玉兰和费慧英，以及在0下2度的周六参加踢跳比赛中的顾爱玲、陈逸琪和陆峥超。

　　3、退休工作

　　(1)继承原来的一对一家访制度，组织党团员对退休教工进行送温暖以及送清凉的活动，得到退休教工的好评。

　　(2)、了解关心退休教工的生活，急他们所急，及时将组织的温暖送到不能来参与活动的退休教工手中和心中。(3)做好退休教工的住院保险以及赔偿工作。

　　(4)关心退休教工活动费用以及共享费的宣传工作，做到让每个退休教工都能理解到费用变化。

　　(5)两次的退休教工外出郊游活动，工会做了精打细算，使退休教工玩得既开心又健康

　　四、获奖情况

　　在工会委员的互相合作和全体教工的大力支持下，本年度，x幼儿园工会获得多项奖项： x年6月参加教育系统第四届教工自主创新大赛的铜奖

　　x年10月参加教育系统唱响祖国xx岁生日歌咏比赛获得金奖 x年11月参与教育系统第五届杯教工趣味足球比赛获得二等奖

　　x年12月参与教育系统第三届龙苑——兰昊杯教工羽毛球比赛幼教b组第二名 x年12月参与教育系统第三届杯教工踢跳比赛获得参与奖

　　x幼儿园师德方案和庆祖国xx岁生日方案被教育工会编录在弘扬师德精神，激发爱国情怀一书中

　　凝聚宝一文，被教育工会编录在和谐之歌一书中

　　五、今后努力方向

　　1、将珍惜机遇，保持奋发有为的精神状态。工会的工作是琐碎的，但作为工会的我将自觉增强政治意识、责任意识和大局意识，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，树立与时俱进的创新意识，为做好新时期工会工作而努力拼搏。

　　2、要改进作风，提高服务服务的水平，做好群众与行政的桥梁工作。

　　坚持工作重心下移，深入基层，服务基层，联系职工，服务职工，做到思想上重视、工作上指导、上支持。

　　以上述职，请各位教工多提宝贵意见，在今后的工作中，我将与大家一起与时俱进，同心同德，为明天奋力拼搏，再创工作佳绩。

2024工会工作总结

　　在区教育工会、片基联会、校党支部、校行政的领导下，在全体教职工的共同努力下，学校工会紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务教师，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理与民主监督的积极性，为学校的健康发展做了一定的工作。

　　一、加强学习，促进教职工素质的提高

　　1.教师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”是教师工作的指南。作为一名现代的教师，除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。本年度，工会积极配合校党支部、行政组织教职工学习，将党的、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高，学校除了规定每双周三下午1时为教职工集体学习的时间外，还针对教师的职业特点安排了不同的学习内容。首先，我们加强政治理论学习，认真学习党的三代领导人关于实践科学发展观的理论和争先创优的指导意见，帮助教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高教职工的觉悟。其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习教育战线上的先进人物和先进事迹，帮助教职工认识自己的崇高使命，懂得自己责任重大，并能在实际工作中更加敬业爱岗，无私奉献。第三，加强法制学习，组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保》、《中小学教师职业道德规范》等相关的法律法规，提高教职工的法制意识，引导他们依法执教。

　　2.工会积极与学校教导处、教科室、德育处配合，组织广大教职工学习教育教学的理论，学习教育教学的先进思想、案例，努力提高广大教职工的业务能力。同时，积极组织各种活动(班主任基本功比赛、青年教师基本功比赛、课堂观察、法律知识竞赛，等等)，以此来提高广大教职工的业务素养。

　　二、求真务实，坚持教职工参与民主管理制度

　　1.教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理。今年上半年，学校针对奖励性绩效工资实施分配过程中出现的一些问题召开了教代会，组织代表进行讨论修改，进一步完善《奖励性绩效工资分配方案》。下半年，学校召开了教代会，进行民主评议校长。教代会制度使广大教职工对学校的发展目标、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入了解，全面调动教职工的积极性，加强了学校的民主建设。

　　2.学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，引导广大教职工参与学校的民主管理和决策，学校的各项工作，如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤保障、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，学校工作大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和积极性。

　　三、情暖人心，积极开展送温暖活动

　　1.关注青年教师的成长，青年教师进学校，为学校增添了新的活力，但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受到社会不良习气的影响。为了帮助青年教师能迅速成长起来，工会除了不定期地找青年教师座谈，认真了解他们的思想状况和生活状况，给予他们温暖的关怀，还给每一位新教师配备了一位经验丰富的老师作师傅，结成对子。有师傅经常性地进行教育教学的指导，使他们能克服刚进校的好高骛远、燥动不安、耐性能力差等不良情绪，逐步成长为合格教师。

　　2.与兄弟学校结对，开展联谊活动。本年度，我校继续与周边的兄弟学校开展联谊活动，让部分教师能走出校园去看看，了解兄弟学校的情况，既可以把自己的感受体会与兄弟学校的教师交流，又可以学习他校教师的成功做法或经验，既可以放松自己的身心，又可调节自己的教育教学。沭阳北丁集学校是我校的结对联谊学校，今年我们同样邀请他们来校参加活动，我校派出了骨干教师去他们学校指导开展特色教育活动，同时也送去了深深的情谊，表达我校全体教职工对北丁集小学的支持。

　　3.继续开展好爱生行动。学校工会在校党支部、行政的支持下，会同校德育处在全校教职工中进行发动献爱心、关注身边的贫困学生，广大教职工非常踊跃。学校从教职工的爱心款中资助了学校的贫困生。同时，学校还对学困生、贫困生、品困生进行摸底排队，广大教师积极认领，注意从细微处入手，勤谈心，勤家访，对学生给予关心爱护，真正发挥了德育导师作用。

　　4.关心教职工的困难。本年度，学校除了给予全体教职工参与大额医疗保险、教职工住院互助保险外，还对一部分因病住院的老师给予一定的慰问，除了组织人员去医院探望外，还从较为紧张的经费中拨出一定的款项表示慰问，礼轻情重，把温暖送到困难教职工心里。

　　5.关心教师的生活。教师过生日，工会都会送上一个蛋糕、一条短信、一个祝福，这小小的“三个一”真切地表达了学校党支部、行政、工会对教职工的情意，把广大教职工的心紧紧连在一起，增强了凝聚力。

　　四、积极开展各项活动，丰富教职工的生活

　　1.我们按市教育工会的统一要求，组织教师开展“教师回报社会”的活动，组织百名教师访千家活动。今年九月，学校统一组织全校教师人人参与，对一年级新生进行了一次全面家访，做到了一个不漏，在社会上引起了较好的反响。

　　2.“三八”妇女节期间，组织全体女教职工举行包饺子比赛活动。

　　3.四月份举办教职工教职工外出考察学习活动。

　　4.五月份开展“潜心耕耘励志成长”征文系列活动。

　　5.暑期“校园文化”优秀作品征集活动。

　　6.十月份组织举办“九九重阳节浓浓敬老情”座谈联谊活动。

　　7.十月份举办教职工跳绳比赛活动。

　　8.十一月份组织四十五周岁以上的教师及区级骨干教师体检。

　　9.十一月份举办教职工消防知识竞赛活动。

　　10.十二月份组织开展“梅花五力、感动有你”年度优秀教师评选活动。

　　11.联手教导处以教研组为单位开展“青蓝文明岗”评比活动。

　　20__年即将过去，在新的一年里，我们决心更好地发挥工会的作用，为学校的健康、和谐发展作出更大的贡献。